هدف و استراتژی اكثر سازمانها افزایش بخشیدن به میزان كارائی و اثر بخشی درسازمان می باشد . مدیران ارشد ،  برای نیل به این مقصود به دنبال عواملی هستند تا با بكار بردن آنها میزان كارائی نیروی انسانی و درنهایت عملكرد سازمانی را بهبود بخشند .عوامل بسیاری در این رابطه دخیل می باشد كه با […]

مدیریت در دنیای امروز نقش اساسی و حیاتی دارد . به طوری که آلفرد مارشال،اقتصاددان انگلیسیمی گوید :”اگر همه سرمایه ها و ابزارهای تولید در جهان به یکباره نابود شوند ،ولی علم و هنر مدیریت باقی بماند ؛تولید ،توسعه،و پیشرفت هنچنان ادامه خواهد داشت “(بیان،1370ص20). مدیریت و رهبری از ارکان اساسی سازمان و جامعه است […]

 در این صفحه لیست همه پایان نامه های رشته مدیریت آموزشی و برنامه ریزی درسی سایت سبز فایل را در یک صفحه می توانید ببینید و برای استفاده در پروپوزال ،پایان نامه، تحقیق ، پروژه ، گزارش سمینار و دیگر فعالیت های علمی خودتان از آنها استفاه کنید. دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین نوع ارتباطات […]

در این پایان نامه ابتدا مفاهیم و تعاریف اولیه مرتبط با مجموعه­های فازی و توسیع­های آن­ه یعنی  مجموعه­های فازی مردد، مجموعه­های فازی مردد بازه­ای مقدار و مجموعه­های فازی مردد دوگان بیان کردیم. سپس اندازه­ های شباهت را برای مجموعه­های فازی مردد، مجموعه­های فازی مردد بازه­ای مقدار و مجموعه­های فازی مردد دوگان ارائه نمودیم. اندازه­ شباهت […]

در فصل نخست ابتدا به طرح مسأله پرداخته و در باب اهمیت و ضرورت تحقیق سخن به میان آورده شده است. هم­چنین پرسش تحقیق نیز در این فصل بیان شده است. در فصل دوم مکتب فلسفی پدیدارشناسی، رویکرد کنش متقابل نمادین و مبانی نظری راهبرد روشی گروندد تئوری شرح داده شده است. در فصل سوم […]

بخش اوّل : مطالعات پایه شناخت موضوع طرح مسأله……………………………………………………………………………………………………………………………………………….5 اهداف پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………………………….5 پرسشها و فرضیه های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………6 ماهیّت و مقیاس موضوع……………………………………………………………………………………………………………………………6 ضرورت انجام موضوع……………………………………………………………………………………………………………………………….6 فرایند پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………………………………6 نتایج مورد انتظار……………………………………………………………………………………………………………………………………….7 گفتمان…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..8 تعریف گفتمان…………………………………………………………………………………………………………………………………………..8 روش تحلیل گفتمان……………………………………………………………………………………………………………………………….10 پیشینه تحلیل گفتمان……………………………………………………………………………………………………………………………..10 مفاهیم اساسی تحلیل گفتمان………………………………………………………………………………………………………………….11 ویژگی های محوری نظریه گفتمان…………………………………………………………………………………………………………..14 انگاره های تحلیل گفتمان……………………………………………………………………………………………………………………….14 اهداف گفتمان………………………………………………………………………………………………………………………………………..15 عوامل پیروزی […]