* در سطح ۵% معنادار است. ** در سطح ۱% معنادار است.
بر اساس داده های جدول (۸-۴)، میانگین اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا همدان ۷۸/۲ با انحراف معیار ۵۹/۰ به دست آمده است که از میانگین آماری (۳) کوچکتر است؛ بنابراین با ۹۹% اطمینان نتیجه می­گیریم که میزان اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا کمتر از حد متوسط است. همچنین میانگین و انحراف معیار هر یک از مؤلفه­ های اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا به شرح زیر است:

۱) میانگین مؤلفه اعتماد جانبی ۹۲/۲ با انحراف معیار ۵۸/۰ شده است که از میانگین آماری (۳) کوچکتر است؛ بنابراین با ۹۵% اطمینان نتیجه می­گیریم که میزان اعتماد جانبی کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا کمتر از حد متوسط است.
۲) میانگین مؤلفه اعتماد عمودی ۶۵/۲ با انحراف معیار ۷۱/۰ شده است که از میانگین آماری (۳) کوچکتر است؛ بنابراین با ۹۹% اطمینان نتیجه می­گیریم که میزان اعتماد عمودی کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا کمتر از حد متوسط است.
۱) میانگین مؤلفه اعتماد نهادی ۷۶/۲ با انحراف معیار ۷۰/۰ شده است که از میانگین آماری (۳) کوچکتر است؛ بنابراین با ۹۹% اطمینان نتیجه می­گیریم که میزان اعتماد نهادی کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا کمتر از حد متوسط است.
بنابراین به طور کلی نتیجه می­گیریم میزان اعتماد سازمانی در همه مؤلفه­ ها در دانشگاه بوعلی‌سینا پایین­تر از حد متوسط است که کمترین اعتماد سازمانی در مؤلفه اعتماد عمودی و بیشترین در مؤلفه اعتماد جانبی است.
تجزیه و تحلیل فرضیه ­های تحقیق:
فرضیه اصلی) بین حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی در دانشگاه بوعلی‌سینا همدان رابطه وجود دارد.
جدول (۹-۴) ضریب همبستگی حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی در دانشگاه بوعلی‌سینا:

متغیر
تعداد
ضریب
همبستگی
سطح معناداری

رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی
۲۶۰
۵۵۴/۰
۰۰۰/۰^**

* در سطح ۵% معنادار است. ** در سطح ۱% معنادار است.
براساس اطلاعات جدول (۹-۴)، با توجه به ضریب همبستگی به دست آمده بین حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی در دانشگاه بوعلی‌سینا (۰۰۰/۰=p و ۵۵۴/۰=r) رابطه مثبت و معنادار وجود دارد؛ زیرا (۰۱/۰ p<). بنابراین هرچه حمایت سازمانی ادراک شده بالاتر باشد، اعتماد سازمانی افزایش می یابد و بالعکس و می­توان ۶/۳۰ درصد (ضریب تبیین = ۱۰۰× ۵۵۴^۲/۰) از واریانس اعتماد سازمانی را توسط حمایت سازمانی ادراک شده تبیین کرد.
فرضیه ­های ویژه:
فرضیه۱) بین حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد جانبی در دانشگاه بوعلی‌سینا رابطه وجود دارد.
جدول (۱۰-۴) ضریب همبستگی حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد جانبی در دانشگاه بوعلی‌سینا:

متغیر
تعداد
ضریب
همبستگی
سطح معناداری

رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد جانبی
۲۶۰
۳۶۹/۰
۰۰۰/۰^**

* در سطح ۵% معنادار است. ** در سطح ۱% معنادار است.