میانجی گری |
![]() |
پایان نامه اثر ادراک از تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان با نقش میانجی گری ارتباطات داخلی رسمی و ارتباطات داخلی غیر رسمی
بیان مسئله برای پرداختن به این شکاف مهم، این مطالعه تعهد مدیریت برای بازاریابی داخلی را از دیدگاه کارکنان موردبررسی قرار میدهد و اثرات مستقیم و غیرمستقیم آن را بر نگرش کاری کارکنان را تبیین میکند؛ که شامل احساسات کارمند نسبت به کار و تمایل او در تلاش اضافی که از طریق شیوههای بازاریابی داخلی […]
پایان نامه بررسی تأثیرمنابع قدرت بر سبک تصمیم گیری مدیران با میانجی گری جو سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان سمنان
آنچه که مدیران در سطوح مختلف سازمان انجام می دهند و همواره در فضای آن حرکت می نمایند ، تصمیم گیری را می توان جمع آوری و پردازش اطلاعات در نظر گرفت ( صرافی زاده ، ص 56: 1380) داشتن اطلاعات دقیق ، مرتبط و به هنگام و سریع باعث بالا رفتن سرعت و دقت […]
پایان نامه تأثیر ارتقای مهارت های مدیریت منابع انسانی بر سرمایه انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد (مطالعه موردی پارک علم و فناوری گیلان)
كشور ما از نیرو وسرمایه انسانی عظیمی برخوردار است كه با اتكا به آن میتواند در تمام جبهههای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به رشدو بالندگی برسد. اما متاسفانه بیتوجهیهای مکرر به این مهم ، باعث ازبین رفتن بسیاری ازفرصتهای پیشرفت و در پی آن وابستگی شدید اقتصاد کشور به نفت شده است . بر […]
پایان نامه تأثیر ارتقای مهارت های مدیریت منابع انسانی بر سرمایه انسانی با میانجی گری مدیریت استعداد
كشور ما از نیرو وسرمایه انسانی عظیمی برخوردار است كه با اتكا به آن میتواند در تمام جبهههای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به رشدو بالندگی برسد. اما متاسفانه بیتوجهیهای مکرر به این مهم ، باعث ازبین رفتن بسیاری ازفرصتهای پیشرفت و در پی آن وابستگی شدید اقتصاد کشور به نفت شده است . بر اساس […]
پایان نامه اثر ادراک از تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان با نقش میانجیگری شیوههای بازاریابی داخلی و رضایت شغلی
بیان مسئله برای پرداختن به این شکاف مهم، این مطالعه تعهد مدیریت برای بازاریابی داخلی را از دیدگاه کارکنان موردبررسی قرار میدهد و اثرات مستقیم و غیرمستقیم آن را بر نگرش کاری کارکنان و همچنین اثر مستقیم آن را بر رضایت شغلی و اثر رضایت شغلی بر نگرش کاری کارکنان را تبیین میکند؛ که شامل […]
پایان نامه بررسی تاثیر دانش مشتری بر ارزش ویژه برند با میانجیگری وفاداری مشتری
در عصر گسترش روزافزون جهانیشدن، رقابتپذیری یک موضوع مهم در بین سیاستگذاران سطوح مختلف (کشور، صنعت و شرکت) در بخشهای مختلف دنیاست. چه در عرصه رقابت در بازارهای داخلی و چه درصحنهی بازارهای جهانی، استراتژیهای کسبوکار بدین منظور تدوین میشوند، تا شرکتها راه حرکت را از موقعیت رقابتی فعلیشان به یک موقعیت قویتر جدید […]
پایان نامه نقش میانجیگری وظیفهشناسی بر رضایت زناشویی
رضایت زناشویی.. 16 نظریه روان تحلیلگری.. 17 نظریه رفتاری.. 18 نظریه بوئن.. 18 نظریه عقلانی هیجانی رفتاری.. 19 عوامل مرتبط با رضایت زناشویی.. 20 1- صمیمیت.. 20 2- مذهب.. 20 3- مسائل اقتصادی و اشتغال. 21 4- دلبستگی و استقلال. 21 5- رابطه جنسی.. 22 6- فرایندهای شناختی.. 22 7- سطح روانشناختی.. 23 2- وظیفه […]
پایان نامه بررسی رابطه بین پیروی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری سرمایه اجتماعی
با مطالعه ادبیات مربوط به رفتارشهروندی سازمانی و پی بردن به نتایج مثبت آن در سازمان، این نکته به ذهن خطور می کند که چه عواملی در بروز این پدیده در سازمانها نقش موثری بازی می کنند. لذا شناسایی و به کارگیری عوامل مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی، سازمانها را در نیل به اهدافشان یاری […]
پایان نامه رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری خدمات در بانکها و موسسات مالی استان گیلان
نیاز جامعه، فلسفة وجودی سازمانهاست و هر سازمان به منظور تحقق هدف خاصی به وجود میآید. به منظور تأمین این نیازها سازمان باید هرچه بهتر و كاراتر وظایف خود را از طریق كاركنان به انجام برساند؛ بنابراین اثربخشی و كارایی در سازمان مورد توجه قرار میگیرد كه تحقق هر دوی اینها در گرو مشاركت كاری […]
پایان نامه رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری خدمات در بانکها
نیاز جامعه، فلسفة وجودی سازمانهاست و هر سازمان به منظور تحقق هدف خاصی به وجود میآید. به منظور تأمین این نیازها سازمان باید هرچه بهتر و كاراتر وظایف خود را از طریق كاركنان به انجام برساند؛ بنابراین اثربخشی و كارایی در سازمان مورد توجه قرار میگیرد كه تحقق هر دوی اینها در گرو مشاركت كاری […]
پایان نامه تاثیر اعتماد و خودآگاهی کارکنان بر تمایل به اشتراک دانش با توجه به نقش میانجیگری امنیت روانشناختی در دانشگاه
نقش حیاتی دانش در دست یابی به برتری رقابتی در مبانی نظری مربوطه تاکید شده است. از این رو تمامی سازمان ها در پی یافتن روش هایی برای مدیریت بهترِ سرمایه های دانشی خود هستند (رنجبر فرد، اقدسی، البدوی و حسن زاده، 1392). پیتر دراکر معتقد است که راز موفقیت سازمان ها در قرن بیست […]
پایان نامه بررسی تاثیرات میانجیگری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارمندان (مطالعه موردی در بیمارستانهای خصوصی منطقه 5 تهران)
بیان مسأله در جهان امروز، توانمندی، قدرت اقتصادی و رفاه هر کشوری در گرو استفاده بهینه از امکانات منابع، به خصوص منابع انسانی سازمانهای کشور است. در این راستا هرچه نیروی کار شایستهتر و کارآمدتر باشد پیشرفت و توفیق در عرصه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی بیشتر خواهد بود. منابع انسانی از ارزشمندترین دارایی های […]
فرم در حال بارگذاری ...
[سه شنبه 1400-05-05] [ 03:03:00 ق.ظ ]
|